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破產解顧

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1#
發表於 29-1-2018 10:15:58 來自手機 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
各位大大,想問問如果公司知道破產,可以用這個理由解顧嗎?Thanks 各位大大
2#
發表於 29-1-2018 23:46:26 來自手機 | 只看該作者
我個人諗法係,公司未必用此理由炒人,怕有機俾人告歧視,但佢地可以用其他理由炒你或叫你自己辭職,如話你平時冇建樹立功,又同同事唔多夾等,講到你點都“雖無過犯面目可憎”過唔到appraisal 然後話為你好唔想你底花而要你自己辭職,除非你在公司幾social又同操生殺大權既有交情就未必有事
3#
發表於 30-1-2018 06:50:11 來自手機 | 只看該作者
睇你做咩行業唔係關於錢銀行業應該冇乜問題 可以唔洗報上公司都得
4#
發表於 30-1-2018 07:39:05 來自手機 | 只看該作者
睇公司,睇人脈多啲!例如,建築公司,可以話三教九流乜野人都有,但係有時都好避忌財務有問題啲員工㗎!唔講出來好啲,傳開咗似終人地有戒心!
5#
發表於 30-1-2018 12:03:53 | 只看該作者
"解僱"理由多的是,
管理層點會用此理由自討沒趣?


本港法例383章[香港人權法案條例]內,
"破產"並未列入歧視條例.
6#
發表於 30-1-2018 14:04:32 | 只看該作者
抄人駛乜理由呀,補足就得架啦

倒轉,你唔做,要比理由?

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